Formations

Découvrez notre parcours complet de formation
Design thinking et intelligence collective.

 

Pour découvrir, comprendre, pratiquer et approfondir tous les aspects de nos méthodologies (outils, postures, process) quel que soit votre niveau initial et vos besoins !

En 2021, nous avons formé 120 professionnels, issus de secteurs d’activités variés.
saluent la posture
d’écoute du formateur
apprécient l’équilibre
théorie/pratique proposé
se déclarent prêt à
tester une démarche
Design Thinking dans
leurs organisations

La certification a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION


FORMATION DU MOMENT

Votre parcours complet de formation-action au Design Collaboratif : Session de Septembre 2022

Notre offre de formation design thinking



L'iNitiale
Objectifs

DÉCOUVRIR et APPRÉHENDER les grands principes, les outils, la posture et les process du Design Thinking pour RECOMMANDER sa mise en oeuvre.

Publics cibles

Pour les débutants et curieux, intéressés par la découverte de l’approche avant de se lancer dans une formation plus approfondie.

Pré-requis

Pas de pré-requis spécifique si ce n’est l’envie d’en apprendre davantage sur le Design Thinking.

Méthodes mobilisées

Formation-action en sous-groupe de travail autour d’exercices de travail collaboratif et de prises de recul théoriques régulières avec partage de cas d’étude concrets.

Nombre de participants par session

• de 4 à 6 participant

Durée

• 4 heures de formation-action

Aptitudes et compétences visées

• Compréhension de la démarche ;
• Capacité à parler du Design Thinking dans son organisation ;
• Habilité à recommander sa mise en oeuvre selon la typologie de projets ;
• Capacité à contribuer à une démarche Design Thinking de manière active.

Modalités d’évaluation

QCM de fin de formation visant l’évaluation des acquis.

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles à tous. En cas de besoin spécifique, merci de nous le signaler le plus tôt possible.

L'iNstinctive
Objectifs

COMPRENDRE le principe, SE FAMILIARISER avec la démarche et les outils et SE PROJETER dans la mise œuvre au sein de son organisation.

Publics cibles

Pour les spécialistes du pilotage projet, idéalement déjà initiés au Design Thinking et souhaitant être outillés pour une mise en oeuvre sur leurs projets du quotidien.

Pré-requis

Une première sensibilisation au Design Thinking est recommandée en amont mais non obligatoire.

Méthodes mobilisées

Formation-action en sous-groupe de travail autour d’exercices de travail collaboratif et de prises de recul théoriques régulières avec partage de cas d’étude concrets.

Nombre de participants par session

• de 4 à 6 participant

Durée

• 16 heures de formation-action, 2 formules
– 4 sessions sur un mois (formule standard)
– 2 journées consécutives (formule intensive)

Aptitudes et compétences visées

Votre autonomie dans la mise en œuvre de démarches de type Design Thinking sur des projets simples et le renforcement de votre capacité à encadrer des prestataires sur des projets complexes.

Modalités d’évaluation

QCM de fin de formation visant l’évaluation des acquis.

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles à tous. En cas de besoin spécifique, merci de nous le signaler le plus tôt possible.

L'iNclusive
Objectifs

IDENTIFIER les bonnes pratiques pour animer l’intelligence collective dans une démarche design, MAÎTRISER les outils standards d’animation et APPRÉHENDER la conception sur-mesure d’ateliers de travail collaboratifs.

Publics cibles

Experts du pilotage projet, ayant expérimenté la mise en œuvre d’une démarche Design Thinking suite à une formation, et souhaitant s’outiller pour l’animation de l’intelligence collaborative.

Pré-requis

Publics ayant déjà été formés à l’approche Design Thinking par the insperience.co*.
*si ce n’est pas le cas, veuillez nous contacter.

Méthodes mobilisées

Formation-action en sous-groupe de travail autour d’exercices de travail collaboratif et de prises de recul théoriques régulières avec partage de cas d’étude concrets.

Nombre de participants par session

• de 4 à 6 participant

Durée

• 7 heures de formation-action

Aptitudes et compétences visées

Votre autonomie dans la conception et l’animation d’ateliers de travail collaboratifs dans le cadre de démarches design sur des projets simples, avec ou sans l’aide de prestataires.

Modalités d’évaluation

QCM de fin de formation visant l’évaluation des acquis.

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles à tous. En cas de besoin spécifique, merci de nous le signaler le plus tôt possible.

Les tarifs présentés ci-dessus sont valables pour une formation design thinking / intelligence collective inter-entreprises. Pour en savoir plus sur nos formations intra-entreprise, veuillez nous contacter : formations@theinsperience.co

Nos engagements qualité 

Un modèle de formation-action par le faire pour véritablement transformer les apprentissages en bons réflexes

« Très bonne formation design thinking qui permet,
au-delà des apports théoriques, d’expérimenter concrètement la méthode, elle m’a permis d’être opérationnelle dès à présent avec beaucoup d’outils présentés et mis en pratique »

Tiphaine (Région Pays de la Loire)

La transmission des outils nécessaires, vers le déploiement d’une démarche design dans VOTRE organisation

« TOP ! La formation design thinking permet une vision globale sur la démarche et la pratique des différentes étapes de la méthode. Prochaine étape, la mise en pratique »

Valentin (Groupe Lacroix)

Des formateurs passionnés, à l’écoute et capables de s’adapter à vos besoins en temps réel !  

« Merci pour la dynamique d’animation, les qualités pédagogiques et la qualité d’adaptation, ça donne envie de mettre en pratique ! »

Christelle (Groupe SANEF)

Un équilibre théorie / pratique conçu aux petits oignons pour ne jamais s’ennuyer ! 

« Très bonne expérience de formation design thinking associant théorie, outils et mise en pratique »

Catherine (Agence de la Biomédecine)

La certification a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION

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