scenario lacroix

 L’iNstinctive X LACROIX

“Formation à l’innovation d’usage”
 

EN BREF

« Et si nous transformions nos modes de travail pour des approches collectives orientées usages adaptées à notre métier ?»

8 personnes

2,5 jours

2017

LE CLIENT

Le Groupe LACROIX est une ETI industrielle avec une mission d’équipementier technologique. Ils travaillent avec leurs clients et leurs partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain et les aider à mieux gérer l’innovation électronique, les flux de données, de personnes, d’eau et d’énergie. LACROIX est fondée sur trois piliers complémentaires qui sont : LACROIX Electronics, LACROIX Sofrel et LACROIX City.

LES ENJEUX

Au cours de sa démarche d’optimisation de ses processus d’innovation, le groupe Lacroix a souhaité le déploiement d’une formation de 2 journées et demie sur la thématique du Design Thinking pour 8 de ses collaborateurs, au sein de leur laboratoire d’innovation fraîchement lancé.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

L’équipe de the insperience.co a prescrit à l’équipe LACROIX, le déploiement de l’offre L’iNstinctive pour 2,5 journées de formation intégrant des sessions collectives de travail reposant sur un mode d’apprentissage exclusivement tourné vers le “faire” (cas d’étude concret, plan d’actions, mise en œuvre) et sur des conférences inspirantes.

Veille inspirante

Immersion terrain

Co-conception

Prototypage

Tests utilisateurs

aMOA mise en œuvre

Mise en scène créative

Recommandations stratégiques

LES RÉSULTATS

Dans le cadre de ce module de formation, les collaborateurs ont pu manipuler les outils utilisés dans une démarche type d’innovation d’usage, sur un cas d’étude concret, avant de se projeter dans la mise en oeuvre de ces outils selon leurs réalités opérationnelles respectives. Ils sont ainsi ressortis du dispositif avec un guide théorique reprenant chaque brique méthodologique ainsi qu’un « kit de démarrage » qui leur permet une mise en application clé en main.

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