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FORMATION À L’INNOVATION D’USAGE

"Et si nous transformions nos modes de travail pour des approches collectives orientées usages adaptées à notre métier ?"

 

Le Groupe LACROIX est une ETI industrielle avec une mission d’équimentier technologique. Ils travaillent avec leurs clients et leurs partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain et les aider à mieux gérer l’innovation électronique, les flux de données, de personnes, d’eau et d’énergie. LACROIX est fondée sur trois piliers complémentaires qui sont : LACROIX Electronics, LACROIX Sofrel et LACROIX City.

 

LA MISSION

Dans sa démarche d’optimisation de ses processus d’innovation, et notamment dans le cadre de la montée en compétence de ses collaborateurs sur la mise en oeuvre de processus d’innovation performants, le groupe Lacroix a souhaité le déploiement d’une formation de 2 journées sur la thématiques du design thinking pour 8 de ses collaborateurs, au sein de leur Lab’ fraîchement lancé.

 

NOTRE RÉPONSE

Déploiement de notre offre L’iNnovactive pour 2,5 journées de formation intégrant :

 

> L’apprentissage par le faire via un cas d’étude concret

> Des sessions collectives de travail suivant les différentes étapes de notre méthodologie

> Des échanges sur les modalités d’applications concrètes au sein du groupe

> Une conférence finale (théorie)

 

LES RÉSULTATS 

Tout au long de la formation, les collaborateurs ont pu manipuler les outils utilisés dans une démarche d’innovation d’usage, sur un cas d’étude concret, avant de se projeter dans la mise en oeuvre de ses outils dans leur organisation. Ils sont ressortis du dispositif avec un guide théorique ainsi qu’un « kit de démarrage» qui leur permet une mise en application immédiate.